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Accompagnement Social Renforcé

Accompagnement Social Renforcé

J'accompagne mes salariés
Exonération de la cotisation en santé
Exonération de la cotisation en prévoyance

Je souhaite bénéficier d’un accompagnement social dédié pour épauler mes salariés.

Un vrai plus pour votre entreprise et vos salariés, une assistante sociale diplômée d’Etat, spécialiste du travail. L’assistance sociale accompagnera chacun de vos salariés face aux aléas de la vie (travail, logement, budget, handicap, maladie, fragilités familiales…). L’assistante sociale de la Branche est là pour les accompagner de manière anonyme et confidentielle.

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Mon rôle d’Assistante sociale du travail auprès de vos salariés.

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La prise en charge de l’accompagnement social est intégrale pour les entreprises de moins de 50 salariés, et la prise en charge par la branche s’élève à 70% pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Pour bénéficier de l’accompagnement d’une assistante sociale dédiée à vos salariés, remplissez le bon de commande dédié.

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Vos salariés en contrat d’apprentissage embauchés à compter du 1er janvier 2023 seront exonérés du paiement de leurs cotisations santé !

Votre Branche professionnelle a décidé de donner un coup de pouce à tous vos nouveaux salariés en apprentissage qui démarrent dans la vie active à compter du 1er janvier 2023.

C’est pourquoi ils seront exonérés du paiement de leur cotisation santé mensuelle (part salariale uniquement) pendant toute la durée de leur apprentissage.

Vous pouvez contacter dans les meilleurs délais votre conseiller habituel ou votre ligne téléphonique dédiée qui prendra en charge votre demande :

Pour les adhérents Harmonie Mutuelle au 0 805 50 0019 (appel non surtaxé)

Pour les adhérents AÉSIO mutuelle au 04 75 66 48 95 (appel non surtaxé) (Du lundi au vendredi de 8H30 à 12H30 et 13H30 à 17H00)

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Votre Branche professionnelle continue de soutenir tous les salariés en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Vos salariés bénéficient d’une exonération de paiement de leur cotisation prévoyance d’entreprise (part salariale uniquement) pendant toute la durée du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Il n’y a pas de démarche particulière à faire : indiquez simplement la situation d’apprenti ou de professionnalisation au moment de l’adhésion en précisant les dates prévues de début et de fin du contrat.

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