Les vies professionnelle et personnelle de vos salariés parents ou futurs parents peuvent être bousculées.

Les enjeux pour votre entreprise vont bien au-delà du seul bien-être de vos salariés : attractivité, productivité de l’entreprise…

80% des salariés qui bénéficient d'actions en faveur de la parentalité considèrent que c'est une source de motivation ou un atout majeur dans la signature d'un nouveau contrat de travail*.

Cela est donc gage de fidélisation et de bien-être au travail.

Découvrez via la plateforme Ma Bonne Fée nos dispositifs d’accompagnement dédiés à la parentalité dans votre entreprise.

_{*Icpcr, étude Harmonie Mutuelle}

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