En France, 20% des salariés sont aidants familiaux et 79% déclare que cette situation à un impact sur leur vie professionnelle notamment en matière d’absentéisme.
Quoi de plus naturel que d’aider un parent âgé ou en situation de handicap, de soutenir un enfant malade qui a besoin d’une présence plus régulière à ses côtés ou de soins réguliers…
Un rôle sans doute assumer avec détermination mais entre les contraintes professionnelles et familiales, le coût de la vie qui augmente, le besoin de souffler un peu… Vos salarié sont peut-être aussi besoin d’être accompagnés en tant qu’aidant ?
Harmonie Mutuelle et votre branche professionnelle sont à leurs côtés ! Une assistante sociale diplômée d’état peut les aider à trouver des solutions (aide aux démarches administratives, services à la personne, aideau répit, recherche d’une aide financière, orientations vers un professionnel de santé…).
L’accompagnement social de vos salariés est pris intégralement en charge par le fonds de solidarité.
